Контактная информация правильное заполнение формы

Обязательные требования

В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:

• - фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя,
• отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
• - сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя -
• физического лица;
• - идентификационный номер налогоплательщика;
• - сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, место
• и дата заключения трудового договора;
• - место работы с указанием его местонахождения;
• - трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием,
• профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой
• работнику работы);
• - срок действия трудового договора
• - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада
• (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
• - режим рабочего времени отдыха

Необходимые документы для трудоустройства на работу

• личное заявление подростка
• для граждан в возрасте 14 лет письменное согласие одного из родителей и

органа опеки и попечительства,

• свидетельство о рождении или паспорт,
• справка о состоянии здоровья,
• номер страхового свидетельства государственного пенсионного

страхования,

• ИНН,
• Справка с места учебы,
• Счет в сберегательном банке,
• Трудовая книжка (если ранее была оформлена).