Контактная информация правильное заполнение формы — различия между версиями

Материал из Вики.срочные-услуги.рф законы и советы сайта
Перейти к: навигация, поиск
(Новая страница: «==== Обязательные требования ==== ''В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:'' * -…»)
 
(Обязательные требования)
Строка 1: Строка 1:
 
==== Обязательные требования ====
 
==== Обязательные требования ====
 +
* '''Подсказка''' - ''документ получаемый Исполнителем услуг и работ на указанный E-mailбудет явятся трудовым договором между Руководителем сайта govcalc.ru и Работником, вы можете распечатать его или пометить как важный на своем E-mail. В случае если трудовой договор утерян вы можете написать письмо форме обратной связи вашего города, при этом требуются обратится на биржу труда вашего города, там с вашими документами вы сможете получить утерянный трудовой договор, при этом перерегистрация не требуется.''
 +
* '''Что такое перерегистрация''' - ''это получение нового трудового договора, который в свою очередь в не зависимости от указанных данных лишь заменяет или уточняет Специфику работ исполнителя, в то время как расторжение трудового договора возможно на Бирже труда вашего города.''
 +
 
''В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:''
 
''В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:''
 
* - фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя,
 
* - фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя,

Версия 10:08, 5 сентября 2019

Обязательные требования

  • Подсказка - документ получаемый Исполнителем услуг и работ на указанный E-mailбудет явятся трудовым договором между Руководителем сайта govcalc.ru и Работником, вы можете распечатать его или пометить как важный на своем E-mail. В случае если трудовой договор утерян вы можете написать письмо форме обратной связи вашего города, при этом требуются обратится на биржу труда вашего города, там с вашими документами вы сможете получить утерянный трудовой договор, при этом перерегистрация не требуется.
  • Что такое перерегистрация - это получение нового трудового договора, который в свою очередь в не зависимости от указанных данных лишь заменяет или уточняет Специфику работ исполнителя, в то время как расторжение трудового договора возможно на Бирже труда вашего города.

В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:

  • - фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя,
  • отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
  • - сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя -
  • физического лица;
  • - идентификационный номер налогоплательщика;
  • - сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, место
  • и дата заключения трудового договора;
  • - место работы с указанием его местонахождения;
  • - трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием,
  • профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой
  • работнику работы);
  • - срок действия трудового договора
  • - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада
  • (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
  • - режим рабочего времени отдыха

Необходимые документы для трудоустройства на работу

  • личное заявление подростка
  • для граждан в возрасте 14 лет письменное согласие одного из родителей и

органа опеки и попечительства,

  • свидетельство о рождении или паспорт,
  • справка о состоянии здоровья,
  • номер страхового свидетельства государственного пенсионного

страхования,

  • ИНН,
  • Справка с места учебы,
  • Счет в сберегательном банке,
  • Трудовая книжка (если ранее была оформлена).